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阳性最新上班政策
人民日报据此在其公众号解认为所有劳动者上班感染新冠肺炎都属于工伤，忽略了人社部发文的“预防和救治工作中”等限定条件，属于误读政策。
处置方法如下：需要集中隔离5天，然后居家隔离2天。根据国务院防疫政策规定，对密接者采取5+2隔离政策，也就是集中隔离5天，然后居家隔离2天，所以单位出现了新冠阳性，密接人员在岗时应该先向社区报备，然后在社区安排下进行5+2隔离。建议出门戴口罩，遵守当地政府防疫政策。
最后，对于阳性员工被要求通勤上班的，可以以“按照国家防疫政策需要进行居家隔离”为由不到岗，公司不能将该行为记为旷工或因此开除员工。
需要转到医院去治疗的，那么在医院治疗过程中就要按医疗期来计算，发放病假工资。同理，根据政策规定，如果员工家里有人阳性，员工作为密切接触者，具备居家隔离条件的，可以采取5天居家隔离，也可以自愿选择集中隔离，第5天核酸检测阴性后解除隔离，按人社厅明电〔2020〕5号的规定，也是正常支付工资。
全面开放了阳性继续上班犯法。根据查询相关公开信息显示，全面开放了后，新冠阳性患者在明知被感染的情况下，不遵守疫情防控政策要求，拒绝居家隔离治疗、隔离期内擅自脱离隔离治疗或者故意传播新冠肺炎病原体，进入公共场所或者公共交通工具的，是会被以危害公共安全罪定罪处罚的。
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希望本篇文章《东兴市疫情解封时间(东兴市疫情公告)》能对你有所帮助！
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